2016年鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)
勞動保障監(jiān)察協(xié)管員招聘公告
根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市組建勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》(鄭政辦〔2013〕4號)和《鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的實(shí)施意見》(鄭人社監(jiān)察〔2013〕3號)文件精神，現(xiàn)面向鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員(以下簡稱監(jiān)察協(xié)管員)20名。公告如下：
一、監(jiān)察協(xié)管員工作職責(zé)
(1)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策;
(2)定期、逐一對網(wǎng)格內(nèi)所有用人單位的勞動用工基本信息進(jìn)行采集、更新;
(3)建立用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案，動態(tài)記錄用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況并進(jìn)行監(jiān)督;
(4)反饋職工群眾對貫徹實(shí)施勞動保障法律法規(guī)的建議、意見和要求;
(5)協(xié)助勞動保障監(jiān)察員調(diào)查處理違反勞動保障法律法規(guī)案件;
(6)結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作要求，做好人力資源社會保障部門安排的其他工作。
二、招聘范圍和對象
1、具有鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)戶籍、高中(含)以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動保障監(jiān)察事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定并具備下列條件之一的人員可報(bào)名應(yīng)聘：(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;(2)距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;（3）就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;(4)享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;(5)登記失業(yè)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員;(6)縣級以上勞動模范、軍烈屬;(7)需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;（8）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。結(jié)合航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)從就業(yè)困難的被征地農(nóng)民和高校畢業(yè)生中招錄。
2、具備下列條件的人員優(yōu)先招聘。(1)具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用知識，能夠熟練操作辦公自動化軟件的;(2)擔(dān)任過村官和“三支一扶”及服務(wù)社區(qū)的大、中專畢業(yè)生;(3)縣級以上勞動模范、復(fù)退軍人、軍烈屬以及部隊(duì)隨軍家屬。
三、招聘原則和程序
招聘工作依據(jù)“公開條件，自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄取”的原則，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、培訓(xùn)和聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
(1) 報(bào)名時(shí)間:2016年11 月24 日一2016年11月30 日，上午9:00-12:00,下午2:30-5:00。
(2)報(bào)名方式：本次招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合條件的人員按戶籍所在地到航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)場報(bào)名（空港二路四港聯(lián)動大道人力資源和社會保障服務(wù)大廳）。
(3)報(bào)名審查:
①報(bào)名者須持身份證(復(fù)/轉(zhuǎn)軍人證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)資格證、就業(yè)困難認(rèn)定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復(fù)印件各1份、一寸免冠照片3張。
②報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
③自公告發(fā)布之日起，凡沒有經(jīng)過就業(yè)困難認(rèn)定的報(bào)名人員請到居住地所在辦事處申請就業(yè)困難認(rèn)定。
④擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試時(shí)間、內(nèi)容和方法
(1)筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要包括勞動保障法律、法規(guī)知識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證顯示為準(zhǔn)。
(2)面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，由高分至低分按1:2的比例確定人員，面試分值為100分。筆試成績相同時(shí)，具備報(bào)名優(yōu)先條件者居前。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的求職動機(jī)、法律知識、職業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。面試具體安排另行通知。
(3)成績評定?？荚嚨目偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，具備優(yōu)先條件者列前位。
3、體檢和公示
(1)體檢:按照考試成績評定從高到低的順序，根據(jù)招聘名額1:1.2的比例確定體檢人員。體檢由航空港區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)公示:對擬聘人員將在網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。
本次報(bào)名、考試和體檢由鄭州市航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局委托河南才港人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
4、培訓(xùn)和聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照《鄭州市公益性崗位管理辦法》（市政府令第204號）等有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員上崗前須參加鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格頒發(fā)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員證書后方可上崗工作。
四、協(xié)管員待遇和管理
協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元(不含社會保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)待遇)支付。協(xié)管員實(shí)行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級管理”的管理體制，實(shí)行勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位依法與協(xié)管員簽訂勞動合同，辦理社會保險(xiǎn)等其他服務(wù)項(xiàng)目。
五、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)
地址：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)空港二路四港聯(lián)動大道人力資源和社會保障服務(wù)大廳（乘坐632路公交空港二路站下車）
人 社 局電話：0371-86556909
才港公司電話：0371-86568996
鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)（鄭州新鄭綜合保稅區(qū)）
人力資源和社會保障局
河南才港人力資源服務(wù)服務(wù)有限公司
